Die IZA Discussion Papers (ISSN: 2365-9793) gilt mit ihren über 17.000 Titeln als die wichtigste Schriftenreihe dieser Art in der Arbeitsökonomie. Mitglieder des IZA-Netzwerks stellen hier ihre aktuellen Forschungsresultate vorab zur Diskussion, bevor sie Eingang in Fachzeitschriften finden. Das IZA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Qualitätssicherung.

Per E-Mail-Abo können Sie sich über die Neuerscheinungen informieren lassen. Für Autoren aus dem IZA-Netzwerk gelten unsere Submission Guidelines.

Suche nach:

Die Eingabe im Feld Suche ist nicht gültig.
Suchtipps
Platzhalter

Das Zeichen * kann als Platzhalter verwendet werden. Zum Beispiel: *berg

Filter

Typ
Typ
6 IZA Discussion Papers
IZA Discussion Paper No. 13358
The Bonding Effect of Deferred Compensation: Worker Separations from a Large Firm in Early Transition Russia
Mikhail Ananyev, Thomas Dohmen, Hartmut Lehmann
IZA Discussion Paper No. 6373
Subjective Performance Evaluations and Employee Careers
Anders Frederiksen, Fabian Lange, Ben Kriechel
published in: Journal of Economic Behavior and Organization, 2017, 134, 408-429
IZA Discussion Paper No. 3676
Management Compensation and Firm-Level Income Inequality
Anders Frederiksen, Odile Poulsen
published as 'Income Inequality: The Consequences of Skill-Upgrading - When Firms Have Hierarchical Organizational Structures' in Economic Inquiry, 2016, 54 (2), 1224-1239
IZA Discussion Paper No. 3533
Analysing the Gender Wage Gap Using Personnel Records of a Large German Company
Christian Pfeifer, Tatjana Sohr
published in: Labour, 2009, 23 (2), 257-282
IZA Discussion Paper No. 3428
The Gender Earnings Gap inside a Russian Firm: First Evidence from Personnel Data – 1997 to 2002
Thomas Dohmen, Hartmut Lehmann, Anzelika Zaiceva
published in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung/Journal for Labour Market Research, 2008, 41 (2-3), 157-180.
IZA Discussion Paper No. 3350
Wage Policies of a Russian Firm and the Financial Crisis of 1998: Evidence from Personnel Data – 1997 to 2002
Thomas Dohmen, Hartmut Lehmann, Mark E Schaffer
revised version published in: Industrial Labor Relations Review, 2014, 67 (2), 504-531.
Typ
Anzeige
20 50 100
Typ