Die IZA Discussion Papers (ISSN: 2365-9793) gilt mit ihren über 17.000 Titeln als die wichtigste Schriftenreihe dieser Art in der Arbeitsökonomie. Mitglieder des IZA-Netzwerks stellen hier ihre aktuellen Forschungsresultate vorab zur Diskussion, bevor sie Eingang in Fachzeitschriften finden. Das IZA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Qualitätssicherung.

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28 IZA Discussion Papers
IZA Discussion Paper No. 5801
A Novel Computerized Real Effort Task Based on Sliders
David Gill, Victoria L. Prowse
IZA Discussion Paper No. 5022
Gender Differences and Dynamics in Competition: The Role of Luck
David Gill, Victoria L. Prowse
published in: Quantitative Economics, 2014, 5 (2), 351-376
IZA Discussion Paper No. 4536
A Structural Analysis of Disappointment Aversion in a Real Effort Competition
David Gill, Victoria L. Prowse
published in: American Economic Review, 2012, 102 (1), 469-503
IZA Discussion Paper No. 3281
Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams: Theory and Evidence
Alwine Mohnen, Kathrin Pokorny, Dirk Sliwka
published in: Journal of Labor Economics, 26 (4), 2008, 693 - 720
IZA Discussion Paper No. 3064
Performance Measurement, Expectancy and Agency Theory: An Experimental Study
Randolph Sloof, Mirjam C. van Praag
published in: Journal of Economic Behavior and Organization, 2008, 67 (3-4), 794 - 809
IZA Discussion Paper No. 2972
Tournaments and Office Politics: Evidence from a Real Effort Experiment
Jeffrey P. Carpenter, Peter Hans Matthews, John Schirm
published in: American Economic Review, 2010, 100 (1), 504-517
IZA Discussion Paper No. 1222
Does Monitoring Decrease Work Effort? The Complementarity Between Agency and Crowding-Out Theories
David L. Dickinson, Marie Claire Villeval
revised version published in: Games and Economic Behavior, 2008, 63 (1), 56-76.
IZA Discussion Paper No. 1057
Redesigning Teams and Incentives in a Merger: An Experiment with Managers and Students
Claude Montmarquette, Jean-Louis Rullière, Marie Claire Villeval, Romain Zeiliger
revised version published in: Management Science, 2004, 50 (10), 1379-1389.
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