Die IZA Discussion Papers (ISSN: 2365-9793) gilt mit ihren über 17.000 Titeln als die wichtigste Schriftenreihe dieser Art in der Arbeitsökonomie. Mitglieder des IZA-Netzwerks stellen hier ihre aktuellen Forschungsresultate vorab zur Diskussion, bevor sie Eingang in Fachzeitschriften finden. Das IZA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Qualitätssicherung.

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9 IZA Discussion Papers
IZA Discussion Paper No. 17682
Artificial Intelligence, the Collapse of Consumer Society, and Oligarchy
Gilles Saint-Paul
IZA Discussion Paper No. 17609
The Monetary Roots of Exploitation
Corrado Andini
IZA Discussion Paper No. 17306
What They Don't Teach You about Artificial Intelligence at Business School: Stagnation, Oil, and War
Wim Naudé
IZA Discussion Paper No. 17158
Entrepreneurship Is Dangerously Obsessed with Growth and Incompatible with Current Visions of a Post-growth Society
Wim Naudé
IZA Discussion Paper No. 11671
Does Employee Stock Ownership Work? Evidence from Publicly-Traded Firms in Japan
Takao Kato, Hideaki Miyajima, Hideo Owan
IZA Discussion Paper No. 8847
What Explains Immigrant-Native Gaps in European Labor Markets: The Role of Institutions
Martin Guzi, Martin Kahanec, Lucia Mýtna Kureková
published in: Migration Studies, 2021, 9 (4), 1823 - 1856
IZA Discussion Paper No. 5711
Efficiency in Employee-Owned Enterprises: An Econometric Case Study of Mondragon
Saioa Arando, Monica Gago, Derek C. Jones, Takao Kato
resvised version published in: Industrial and Labor Relations Review, 2015, 68(2), 398-425
IZA Discussion Paper No. 5043
Employer Preferences and Social Policy: Business and the Development of Job Security Regulations in Germany since World War I
Patrick Emmenegger, Paul Marx
revised version published as 'Business and the Development of Job Security Regulations: The Case of Germany' in: Socio-Economic Review, 2011, 9 (4), 729-756
IZA Discussion Paper No. 3409
Lost in Transition: Life Satisfaction on the Road to Capitalism
Richard A. Easterlin
published in: Journal of Economic Behavior and Organization, 2009, 71 (2), 130-145
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